Développer et transmettre durablement les savoirs

La thématique : « développer et transmettre durablement les savoirs dans les entreprises »

Un sujet important pour les entreprises industrielles françaises confrontées aux défis des grandes transitions : 

• faire face à la pénurie de compétences dans un monde globalisé;

• acquérir des nouvelles compétences pour maîtriser les nouvelles technologies;

• transmettre les compétences des baby-boomers aux nouvelles générations  pour préserver leur savoir-faire.

En développant et en transmettant durablement les savoirs, les entreprises industrielles françaises peuvent :

• attirer et fidéliser les talents;

• améliorer leur compétitivité;

• assurer leur pérennité.
  

9 start-ups membres du Lab RH ont pitché leurs solutions et cas clients :

• Metagora.tech

• TeamGether by EFFENCY

• Polaria (ex Audalom - Les petits bots)

• Didask

• Komin.io

• Holoffice

• Wudo

• Retour à bord (inovViTa)

• TOP™

Qui détient quels savoirs(-faire) dans l'entreprise ? Où trouver l’information juste et juste l’information qu’il me faut pour me faire gagner du temps ?  Comment les transmettre, les partager, les pérenniser ? 

Grâce à un dispositif communautaire structuré, animé et piloté, nous offrons aux directions des ressources humaines un moyen de renforcer leur rôle de business partner : 

• développement et transmission des compétences accélérés;

• cocréation et capitalisation des connaissances facilitées;

• retours d’expérience & entraide encouragés;

• accès à de l’information ciblée simplifié.

Merci au Lab RH et Schneider Electric pour cet exercice.